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当事務所では『皆が常に笑顔で安心して暮らせますように』の理念のもと、ビジネスや労働に関する様々な課題をサポートし、より良い未来を共に築くお手伝いをさせていただいております。
長年にわたり労務管理や社会保険の分野での経験を積み重ねてまいりました。長時間労働・パワハラでのうつ、次女の小児慢性特定疾患（小児がん）発病、離婚、次女・両親の死、子の看護介護・親の看護介護、主夫・育児子育等も経験。知って申請しなければ利用できない国の制度がたくさんあることも知りました。企業の方々や従業員さまとお会いし、様々な業種・規模の企業の問題解決に携わる中で、社会保険労務士として「国の制度をもっと知っておいてもらいたい！役に立ちたい！」使命を深く感じるようになりました。私たちの仕事は、企業の発展と従業員の幸福を両立させるお手伝いです。そのために、常に最新の情報を把握し、クライアントのニーズに合わせた最適な解決策を提供することを心掛けています。
当事務所は、信頼と透明性を大切にし、
お客様との信頼関係を築くことを最優先に考えています。
皆様に寄り添い、共に成長していけるよう努めてまいります。
労務問題や社会保険に関することでお困りの際は、どんな小さなことでも構いません。
どんなご相談でもお気軽にお問い合わせください。
皆様のお力になれることを心から願っています。
心温まる信頼関係を築きながら、より良い未来を共に創りましょう。
代表社会保険労務士
■両立支援コーディネーター
■成年後見人養成研修修了
横田 盛
法務的なサポート：社会保険労務士は労働法や社会保険に関する専門知識を持っています。小規模の事業所が従業員を雇用する際には、労働契約や雇用規程などの法的な文書を適切に作成し、労働法を遵守することが重要です。社会保険労務士はこれらの文書の作成や労働法に基づくアドバイスを行い、事業所の法的なリスクを軽減する役割を果たします。
労務管理のサポート：従業員の給与計算や労働時間管理、休暇制度など、労働管理は事業所にとって重要な業務ですが、煩雑で時間がかかることがあります。社会保険労務士はこれらの業務を代行し、正確な給与計算や適切な労働時間管理を行うことで、事業所の運営をスムーズにする手助けをします。
社会保険手続きのサポート：従業員の健康保険や厚生年金などの社会保険手続きは複雑な場合があります。社会保険労務士はこれらの手続きを代行し、正確な手続きを行うことで、事業所と従業員の社会保障を確保します。
トラブル対応のサポート：労働者とのトラブルや労働組合との交渉など、労働問題が発生した場合にも、社会保険労務士は事業所をサポートします。労働トラブルの解決には専門的な知識と経験が必要ですが、社会保険労務士のアドバイスを得ることで、事態の悪化を防ぐことができます。
最新情報の提供：労働法や社会保険制度は頻繁に変更されることがあります。社会保険労務士は最新の情報を把握しており、事業所に適切なアップデートを提供します。これにより、事業所は常に法令遵守を確保できます。
以上が、社会保険労務士事務所を利用する際の主なメリットです。社会保険労務士に依頼することで、労務管理や社会保険手続きなどの専門的な業務を効率的に遂行できるため、事業所の経営効率向上にも繋がります。
【障害年金】病気やけがなどによって障害の状態になったとき、生活を支えるものとして支給されます。要件を満たす方には、当然に請求する権利があります。請求しなければ受け取ることが出来ません。複雑な手続きをお手伝いします。
